…i fini della configurabilità dell' evento mortale come infortunio sul lavoro va accertato un legame eziologico fra la prestazione e l' infortunio, che abbia esposto il lavoratore a un rischio, specifi…...
…lavoro Generale C.XXXXXXXXX F.XXXXXXXXX s.p.a . (d' ora in poi G.XXXX spa). Sosteneva il ricorrente che le assenze per malattia non erano computabili nel comporto perché erano dovute ad un infortunio …...
…minato, sia nel caso di malattia che di infortunio, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di 180 giorni. Ove trattasi di infortunio sul lavoro, riconosciuto dall' INAIL, la conservazi…...
…orto. Il ricorrente impugnava il licenziamento sostenendo che l' assenza dal lavoro era stata determinata da un infortunio occorsogli durante lo smontaggio di un ponteggio. L' incidente si era verific…...
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...
…. 209/05, nei confronti di P.XXXXX C.XXXXX e F.XXXXXX P.XXXXXX, quali responsabili dell' infortunio sul lavoro verificatosi in data 25.08.98 ai danni di N.XXXX L.XX, per sentirli condannare in solido …...
…zio Groupama Assicurazioni s.p.a ., esponendo che: in data 27.6.2016, mentre si stava recando al lavoro in sella al suo motociclo P.XXXXX targato XXXXXXX, aveva subito un incidente stradale, causato d…...
… datrice di lavoro di estromettere S.XXXXXXX quale manifestazione di disappunto per le rivendicazioni che, nel riprendere servizio una volta terminato il periodo di assenza per infortunio, S.XXXXXXX a…...
… 1112/2016 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
…ice di lavoro con lettera raccomandata in data 9\10\2015 (ricevuta il 10\10\2015 ) per superamento del periodo di comporto essendosi asseritamente la stessa assentata in seguito all' infortunio occors…...
