…si e dichiararsi che l' evento occorso alla ricorrente il 14.3.2015 è configurabile come infortunio sul lavoro; 3 ) condannarsi l' Inail al pagamento delle prestazione conseguenti al riconoscimento di…...
…' importo della retribuzione feriale, l' importo dei trattamenti economici per malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale e maternità". La lettera a) individua pertanto i diritti del lavo…...
…i fini della configurabilità dell' evento mortale come infortunio sul lavoro va accertato un legame eziologico fra la prestazione e l' infortunio, che abbia esposto il lavoratore a un rischio, specifi…...
… di accertamenti da parte del datore di lavoro sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e sulla facoltà dello stesso datore di lavoro di effettuare il controllo delle assenz…...
…o molti periodi senza contribuzione; che l' ultimo periodo il ricorrente aveva subito un infortunio sul lavoro di una certa serietà in data 10.12.2015 e che dalla visura dell' estratto Sentenza n. 854…...
…ca professionale chef di terzo livello e con orario di lavoro a tempo pieno; di aver dovuto lasciare il posto di lavoro a causa di un infortunio che gli aveva procurato contusioni e contrattura con pr…...
…ca professionale chef di terzo livello e con orario di lavoro a tempo pieno; di aver dovuto lasciare il posto di lavoro a causa di un infortunio che gli aveva procurato contusioni e contrattura con pr…...
…attamenti economici per malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale e maternità) In altri termini, a fronte di una riduzione del normale orario di lavoro, le ferie pagate e i trattamenti e…...
…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO DI PARMA SEZIONE LAVORO Il Tribunale, in persona del Giudice del Lavoro dott. ssa Elena Orlandi, ha emesso la seguente SENTENZA nella causa iscr…...
…unzione di giudice del lavoro, nel processo di cui in epigrafe, all' udienza del 27.6.2018 ha pronunciato la seguente: SENTENZA nella causa per controversia in materia di lavoro promossa con domanda d…...