…_ SEZIONE CIVILE Settore Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Maria Beatrice Gigli ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile, col rito del lavoro, iscritta al n. r.g. 403/…...
…_ SEZIONE CIVILE Settore Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Maria Beatrice Gigli ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile, col rito del lavoro, iscritta al n. r.g. 316/…...
…o molti periodi senza contribuzione; che l' ultimo periodo il ricorrente aveva subito un infortunio sul lavoro di una certa serietà in data 10.12.2015 e che dalla visura dell' estratto Sentenza n. 854…...
…0; che a seguito di un infortunio sul lavoro percepiva Sentenza n. 8257/2018 pubbl. il 29/10/2018 RG n. 20708/2018 dall' Inail la liquidazione parametrata ad un orario di lavoro part time al 50%; di n…...
…forfettizzazione dello straordinario; che il ricorrente nel corso del rapporto di lavoro ha subito un primo infortunio in data 17/12/2012 con "rottura completa tendine sovraspinato spalla destra"con p…...
…forfettizzazione dello straordinario; che il ricorrente nel corso del rapporto di lavoro ha subito un primo infortunio in data 17/12/2012 con "rottura completa tendine sovraspinato spalla destra"con p…...
…ione del 5.11.2014, nonché la condanna del datore di lavoro al pagamento delle differenze retributive maturate e dell' indennità per l' infortunio subito in data 27.05.2015, oltre alla declaratoria di…...
…/2018 RG n. 584/2011 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI TRENTO Sezione lavoro Il Giudice, dott. Michele Maria Benini, all' udienza del giorno 5 luglio 2018 ha pronunciato, me…...
…/2018 RG n. 599/2011 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI TRENTO Sezione lavoro Il Giudice, dott. Michele Maria Benini, all' udienza del giorno 5 luglio 2018 ha pronunciato, me…...
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...
