…. spese derivanti dal sinistro (n.9 fogli); 7. accertamento dell' invalidità civile pre e post infortunio (n.14 fogli); 8. dichiarazione Comune di Venezia, 04.06.2014; 9. perizia medico legale (n.10 f…...
…terminati fatti e della loro idoneità a costituire giusta causa di licenziamento, il giudice del lavoro può fondare il suo convincimento sulle dichiarazioni testimoniali assunte nel corso delle indagi…...
…sa dell' innalzamento delle temperature e del scioglimento della Neve nei giorni precedenti l' infortunio, si era creato uno spazio libero tra il materassino posizionato ad inizio stagione ed il manto…...
…ività lavorativa produttiva di reddito, nonché la prova della mancanza di persistenza, dopo l' infortunio, di una capacità generica di attendere ad altri lavori, confacenti alle attitudini e condizion…...
…addebitabile ad un terzo (come nel caso di morte del lavoratore dovuta ad infortunio sul lavoro imputabile al datore di lavoro), compete il risarcimento del danno anche patrimoniale, purché sia accert…...
…moniale per il danno fisico subito, oltre interessi e rivalutazione monetaria dalla data dell' infortunio sino al saldo, con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa. Si costituiva il Comune di …...
…ima percepirà un reddito inferiore a quello che avrebbe altrimenti conseguito in assenza dell' infortunio" (Cass. n. 26534 del 2013). L' art. 137 del D.Lgs. 209/2005 dispone che "nel caso di danno all…...
…a direttamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario anche in assenza di un rapporto di lavoro subordinato, comunque sussistendo un collegamento tra la prestazione da costui effettuata e la s…...
…Ne consegue che il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul lavoro proposta dal lavoratore si pone negli stessi termini che nell' art. 1218 cod. civ., sull'…...
…nto del danno patrimoniale e le indennità corrisposte da I.N.A.I.L. in conseguenza dell' infortunio sul lavoro, sul presupposto che l' importo tra pagina 14 di 33 Ll_ LLI Sentenza n. 270/2018 pubbl. i…...