…attuale, sicchè il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul lavoro si pone negli stessi termini che nell' art. 1218 c.c., sull' inadempimento delle obbligaz…...
…terventi chirurgici e numerosi cicli di infiltrazioni e riabilitazioni e l' assenza dal lavoro per l' infortunio si era protratta fino al 29 giugno 2013, seguendo l' aspettativa non retribuita fino al…...
…sso datore di lavoro ? 13) Vero che l' odierna attrice, in seguito all' incidente ha ridotto le uscite con amici e familiari lamentando le difficoltà fisiche conseguenti all' infortunio ? 14) Vero che…...
…inutilmente richiesto al datore di lavoro l' ulteriore risarcimento del danno ritenuto spettante. Sosteneva la responsabilità datoriale in relazione all' infortunio subito e chiedeva la condanna della…...
…, 00 a titolo di retribuzione e la somma di 1.157, 00 per integrazione malattia/infortunio a carico del datore di lavoro: visto l' estratto conto contributivo, in cui vengono indicate le somme richies…...
…n. 217/2012 OGGETTO: infortunio sul lavoro FATTO E DIRITTO 1. Con ricorso ritualmente notificato K.XXXXXX H.XXXXX L.X ha rappresentato che: è stato assunto con contratti di lavoro somministrato a temp…...
…ischi ineliminabili, in tutto o in parte, da parte del datore di lavoro rispetto alla possibilità dell' atleta di subire un infortunio nel corso della prestazione lavorativa. Rispetto a detti lavori -…...
…IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TREVISO in persona del giudice del lavoro Pietro Gerardo Tozzi ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al numero 1765 del ruolo generale de…...
… del procuratore Avv. A.XXXXX R.XXX, che la rappresenta e la difende RESISTENTE OGGETTO: infortunio sul lavoro FATTO E DIRITTO 1. C.XXXXXXX R.XXXXX ha lavorato per S.r.l. M.XXXXX con mansioni di addet…...
…ali e non patrimoniali da infortunio sul lavoro SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. Con ricorso ritualmente notificato R.XXX M.XXXX ha chiesto accertarsi che l' infortunio sul lavoro occorsogli in data 29 mar…...
