…ca professionale chef di terzo livello e con orario di lavoro a tempo pieno; di aver dovuto lasciare il posto di lavoro a causa di un infortunio che gli aveva procurato contusioni e contrattura con pr…...
…ca professionale chef di terzo livello e con orario di lavoro a tempo pieno; di aver dovuto lasciare il posto di lavoro a causa di un infortunio che gli aveva procurato contusioni e contrattura con pr…...
…forfettizzazione dello straordinario; che il ricorrente nel corso del rapporto di lavoro ha subito un primo infortunio in data 17/12/2012 con "rottura completa tendine sovraspinato spalla destra"con p…...
…forfettizzazione dello straordinario; che il ricorrente nel corso del rapporto di lavoro ha subito un primo infortunio in data 17/12/2012 con "rottura completa tendine sovraspinato spalla destra"con p…...
…rsona del giudice del lavoro dott. ssa Francesca La Russa ha pronunziato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. 254/2014 R.G.L., avente ad oggetto: infortunio sul lavoro, promossa H.XXXX C.XX…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…dall' avv. P.XXXXXXX P.XXXX per mandato generale alle liti - in atti RESISTENTE OGGETTO: Infortunio sul lavoro All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in atti ed all' e…...
… la quota a carico del datore di lavoro sia non in aggiunta, ma integrativa di quella a carico dell' Inps o dell' Inail a secondo se si tratti di malattia o infortunio, sicchè i lavoratori avrebbero d…...
…e e dichiarare la natura di infortunio di lavoro l' evento del 19.12.2014 all' origine della malattia che ha costretto il sig. L.XX R.XXXXX S.XXXXX all' assenza dal lavoro per il periodo dal 22.12.14 …...
…rincipale è fondato e va accolto. pacifico che il N.XXXXXX il 28.02.2008 abbia subito un infortunio sul lavoro alla spalla destra, a seguito del quale sviluppò una lunga malattia e fu sottoposto ad un…...
