…età Assicuratrice e chiedeva di: Nel merito " a) accertarsi che l' Inail a seguito dell' infortunio sul lavoro de quo, ha erogato ed erogherà prestazioni previdenziali in favore del sig. C.XXXXXX W.XX…...
… 2) il sig. T.XXXX F.XXXX precedentemente al sinistro per cui è causa aveva riportato un infortunio sul lavoro in data 5.2.98 con le seguenti lesioni: TDRC e lussazione della spalla destra che -Q guar…...
…al quantum, la rendita già corrisposta dall' Inail in relazione al sinistro (riconosciuto come infortunio in itinere e relativamente al quale l' Inail aveva quantificato l' invalidità permanente nella…...
…sa della compagnia di assicurazione il risarcimento "c 8 del danno patrimoniale da incapacità di lavoro e di guadagno può essere accordato LL 2 _1 solo al danneggiato che deduca e dimostri che a causa…...
…l Tribunale di Padova n. 2036/2016 emessa il 6-11.7.2016 in punto: risarcimento danni da infortunio sul lavoro Causa trattata all' udienza del 23.1.2019 CONCLUSIONI: Il procuratore dell' appellante ha…...
…e del suo interrogatorio formale di data 9.11.2016 ha confermato il fatto che nella zona dell' infortunio vi erano quanto meno altre due o tre persone. Il fatto che C.XXXX non stesse sciando in compag…...
…fra i due istituti è determinato dalla possibilità o meno di configurare l’evento quale infortunio sul L. lavoro. Nel caso in cui l’illecito ha compromesso l’integrità psico-fisica del lavoratore in o…...
… di fortuna"riportando le lesioni meglio descritte in ricorso; che il datore di lavoro era responsabile dell' infortunio occorsogli ex art. 2087 c.c.; chiede, pertanto, il risarcimento del danno patri…...
…il principio per il quale il danno patrimoniale futuro derivante dalla perdita della capacità di lavoro e di guadagno deve essere liquidato attraverso il metodo della capitalizzazione, e cioè moltipli…...
…vile di primo grado iscritta al n. 1995/2017 RG avente ad oggetto: "risarcimento danni - infortunio sul lavoro - pubblico impiego "TRA L.XXXXX S.XXXXXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato P.XXXXX…...