…one del Lavoro (come nel caso di riposi settimanali o di festività ) , diversa è al conclusione per quegli eventi non prevedibili al momento della stipulazione del patto (malattia, infortunio, gravida…...
…iva alle dipendenze della resistente dal 27/11/2017 al 25 maggio 2018; di aver subito un infortunio sul lavoro a febbraio 2018 e di essere rientrata a lavorare a marzo essendo il contratto stato proro…...
…estatore di lavoro; l' art. 2110 c.c., che della la disciplina di tutela del lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, prevede che il periodo di assenza dal lavoro per una del…...
… tale data, mentre l' azienda consentì che riprendesse il lavoro e quindi una successiva assenza basata su di un dedotto infortunio sul lavoro che l' INAIL invece, con provvedimento del 17.1.08, non r…...
