…PUNTO: risarcimento danni da infortunio sul Lavoro; decisa all' udienza 24.11.2020. FATTO Con ricorso depositato telematicamente in data 11.3.2019 presso la sezione lavoro del Tribunale di Venezia il …...
…to presso la Sezione Lavoro S.XXXXXX S.XXXXX ha chiesto la condanna di M.XXXX F.XXXXXXX al risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali subiti a seguito di un infortunio Sentenza n. 7411/202…...
…NOME DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dott. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nelle cause di lavoro riunite nn. 2078/2018 + 668/2019 RG pro…...
…ro infondate nei fatti, attesa la responsabilità di terzi e della stessa vittima rispetto all' infortunio de quo; altresì dichiarando estinta la domanda di manleva e quella di mala gestio avanzate da …...
…lta direttamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario pur in assenza di un rapporto di lavoro subordinato, comunque sussistendo un collegamento tra la prestazione da costui effettuata e la s…...
… da patologia causata da tale esposizione, era dunque ascrivibile a responsabilità del datore di lavoro che, omettendo di adottare le misure di protezione ambientale richieste dalla legge e non impone…...
…043 c.c. della A.XXXX Srl, in persona del legale rappresentante pro tempore, in relazione all' infortunio occorso al signor M.XXX C.XXXXXX descritto in premessa: condannare la convenuta al risarciment…...
… due piani, l' uno relativo alla minore LU retribuzione percepita ("per tutto il periodo dell' infortunio, quindi, S.XXXXX M.XXXXXX ha D. percepito 4.728, 80 di indennità per inabilità temporanea asso…...
…lavoro. Deduce, al riguardo, che la domanda attrice cumula in sé un' azione promossa e Q E "iure hereditario", per il risarcimento del danno direttamente causato al deceduto E"ifj L. dall' infortunio …...
…dell' età di S.XXXX S.XXXXX, nata il XXXXXXXXXX, al momento del consolidarsi dei postumi dell' infortunio, dopo 363 giorni di inabilità temporanea (cfr. CASS, 3121/2017) e quindi anni 33, alla percent…...