…EMILIA SEZIONE LAVORO in funzione di giudice monocratico del Lavoro in persona della dott. Maria Rita Serri ha pronunciato ex art. 429 c.p.c. la seguente: SENTENZA Nella causa di lavoro iscritta al n.…...
…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
…inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato Sentenza n. 577/2020 pubbl. il 10/12/2020 RG n. 2440/2015 trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distint…...
…assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto non si verifica nelle ipotesi in cui l' infortunio sul lavoro o la malattia professionale non …...
…ni sul lavoro; che il proprio consulente di parte aveva accertato una percentuale di danno biologico permanente del 30% oltre ad un periodo di invalidità temporanea biologica; che l' infortunio aveva …...
…cessivamente alla scadenza del Termine, che: * C - per l' infortunio l' INAIL competente (doc 2 - certificazione medica infortunio sul lavoro INAIL del 4 aprile 2017) aveva diagnosticato la "lussazion…...
…tori deducevano che in data 03.03.2010 M.XXXXXX Y.XXX era stato vittima di un gravissimo infortunio sul lavoro. Rilevavano che quel giorno M.XXXXXX Y.XXX aveva ricevuto l' indicazione di spostare talu…...
…020 Registro generale Appello Lavoro n. 1229 / 2019 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO 0 Z ( T )"CO Z ) QC La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Monica…...
…L POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI V E N E Z I A dott. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di lavoro n. 624/2019 RG promossa con ricor…...
…orativa. Di conseguenza, l' onere incombente sul datore di lavoro di provare di avere adottato ogni misura necessaria a evitare l' infortunio presuppone che il lavoratore dimostri che vi è stata omiss…...