…e retribuzioni alla medesima spettanti (per lavoro ordinario, straordinario, mensilità supplementari, integrazione dei trattamenti di malattia e infortunio, oltre che per ferie, rol, permessi e relati…...
…. "La problematica al polso - mano destra di cui al precedente capitolo 15) deriva da un infortunio sul lavoro, per il quale il signor R.XXXXX P.XXXXXX ha percepito una indennità dall' INAIL (invalidi…...
…UBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott. Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenzi…...
…l lavoro domenicale (del 20% per domenicale diurno, art. 4 C.c.n.l. sez. I ) , al pagamento dell' integrazione retributiva al 100% per i giorni di "carenza " E poi per la restante assenza infortunio (…...
…tà lavorativa svolta alle dipendenze dei convenuti, che in data 15.1.2018 aveva subìto un infortunio su lavoro, chiedeva, previo accertamento del diritto all' inquadramento nel livello B ccnl collabor…...
…. 1141/2019 CORTE DI APPELLO di Roma IV Sezione Lavoro La Corte composta dai signori magistrati: dott. Alessandro Nunziata Presidente dott. Francescopaolo PANARIELLO Consigliere dott. ssa Alessandra T…...
… di Giudice del Lavoro, nella persona del dott. Filippo Giordan, all' esito di udienza ex art. 83, co. 7, lett. h ) , d.l. n. 18/2020, ha pronunciato la seguente nella causa di lavoro promossa con ric…...
… di Giudice del Lavoro, nella persona del dott. Filippo Giordan, all' esito di udienza ex art. 83, co. 7, lett. h ) , d.l. n. 18/2020, ha pronunciato la seguente nella causa di lavoro promossa con ric…...
…nti situazioni soggettive quali malattia, infortunio, ferie ecc. o, ancora, che le detrazioni personali in discorso afferiscono soltanto al reddito da lavoro Sentenza n. 971/2020 pubbl. il 27/04/2020 …...
…ro lo stato di gravidanza della B.XXXXXX, il rapporto di lavoro proseguì formalmente, anche se si susseguirono prima un' assenza per infortunio/malattia della lavoratrice, poi la sua astensione per su…...
