…orre di un congruo periodo di assenze per ristabilirsi a seguito di malattia od infortunio e quello del datore di lavoro di non doversi fare carico a tempo indefinito del contraccolpo che tali assenze…...
…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
…inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato Sentenza n. 577/2020 pubbl. il 10/12/2020 RG n. 2440/2015 trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distint…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto non si verifica nelle ipotesi in cui l' infortunio sul lavoro o la malattia professionale non …...
…A nella causa di lavoro n. 1712 / 2018 RCL promossa con ricorso depositato il 11/09/2018 avente ad oggetto: licenziamento per superamento del periodo di comporto/infortunio sul lavoro/responsabilità d…...
…to un infortunio, cioè lavando un lavandino mi sono spruzzata del wc-net in un occhio": è quindi da ritenersi verosimile/credibile, a parere di questo giudice, che la fine del rapporto di lavoro della…...
…el 14.9.20 Causa n. 87 2019 Sono comparsi innanzi al Giudice del Lavoro dott. Marco Cucchetto l' avv. M.XXXXX T.XXXXXX in sostituzione dell' avv. A.XXXXX B.XXXXXXX per la parte ricorrente; l' avv. A.X…...
…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
