… dettagliato D or della documentazione prodotta da parte attrice, ha reputato Q attinenti all' infortunio subito dall' attore i soli documenti meglio E individuati alle pagg. 24-38 della c.t.u . , che…...
…ngo periodo di tempo, e sarà necessario per come affermano le "linee guida", che prosegua questo lavoro introspettivo per un tempo quantificabile in ulteriori due o tre anni". I CTU hanno in particola…...
…ione - S.C. Igiene e Sanità Pubblica, era stata valutata come non in condizioni di riprendere il lavoro, con estensione della prognosi iniziale fino al 31.01.2016; l' istante affermava che di lì a poc…...
…, del personale infermieristico, tecnico e della riabilitazione che partecipa a tale attività di lavoro dipendente " E che nella fattispecie in esame tale estensione non sia operante, avendo il Dott. …...
….XXXXXXX T.XXX CHIAMATI INAIL - ISTITUTO NAZIONALE PER L' ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO (C.F.: XXXXXXXXXXX) In persona del legale rappresentante pro-tempore - Difesa: Avv. S.XXXXXXXX G…...
…F.XXXXX, prima degli eventi per cui è causa, nel fine settimana e durante i periodi di ferie dal lavoro, si recava a C.XXXXX con la propria famiglia, ove era solito andare alla ricerca di funghi; 18) …...
…VITTORIA ASSICURAZIONI S.P.A . , con l' avv. M.XXXX D.XXXXX in punto: risarcimento danni infortunio sul Lavoro Conclusioni delle parti Come da verbale di udienza che forma parte integrante della prese…...
… eventualmente essere condannato a pagare al sig. B.XXX D.XXXXX C.XXXXXXX, in dipendenza dell' infortunio di cui è causa, a titolo di capitale, interessi e spese e di qualsiasi natura, nei limiti dell…...
… una causa del danno da riduzione del reddito; sicchè la prova della riduzione della capacità di lavoro non comporta automaticamente l' esistenza del danno patrimoniale ove il danneggiato non dimostri…...
…nto della propria domanda, evidenziava che: in data 15.7.2010 il sig. D.XXXXXXXXX , rientrando a lavoro in sella al motoveicolo H.XXX X. 600 tg MI751448, era stato coinvolto in incidente con O.XXXXXXX…...