…ngo periodo di tempo, e sarà necessario per come affermano le "linee guida", che prosegua questo lavoro introspettivo per un tempo quantificabile in ulteriori due o tre anni". I CTU hanno in particola…...
…ice del Tribunale di Aosta, contrariis reiectis, così giudicare: Accertare e dichiarare che l' infortunio per cui è causa, occorso alla signora A.XXXX C.XXXXX il giorno 20 co febbraio 2017 presso i lo…...
…nistro del 22.12.2016, allorquando - ospite della convention di AB E.XXXXX S.p.a. (suo datore di lavoro) presso il M.XX B.XXX Hotel V.XXXXX, sito il località La Croisette 36, a L.XXXXXX, (AO ) , di pr…...
…utilizzati dal S.XXXXX e ticket (per i medesimi dovrebbe esserci la esenzione essendo un infortunio sul Lavoro) Spesa Farmaci fino al Luglio 2017 447, 21. Pertanto complessivi 4.794, 21" (v. ancora re…...
…previamente le altre (cfr ex multis Cass. civ. Sez. Unite, 08-05-2014, n. 9936 , Cass. civ. Sez. lavoro, 19-08-2016, n. 17214, Cass. 28.5.14 n. 12002); osserva dato atto di come il presente giudizio, …...
…l' attrice ha allegato rientranti nei suoi ordinari passatempi, cessati dopo l' infortunio. Poiché l' attività di lavoro domestico, come le passeggiate più o meno lunghe nelle ore libere, rientrano ne…...
…pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. r.g. 5021/2018, avente ad oggetto "infortunio stradale", promossa in grado d' appello; L.XX S.XXXXXXXX V.XX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con l…...
…ella sua titolare signora T.XXXXX D.XXXXX, c.f. XXXXXXXXXXXXXXXX, nella causazione dell' infortunio sul Lavoro occorso alla signora Z.XXXXX C.XXX in data 13.6.2019, e nella causazione dei conseguenti …...
…le richiesta risarcitoria, questo Giudice rileva che è necessario valutare se a causa LU dell' infortunio subito sia derivata effettivamente una riduzione della capacità di guadagno e del reddito LU e…...
…are del laboratorio Idontoprotesico di C.XXXXX ' s 2 L.XXXXXX R.XXX & C sas sull' esecuzione del Lavoro. q) Vero che la società L.XXXXXXXXX Idontoprotesico di C.XXXXX L.XXXXXX R.XXX & C sas ha sempre …...
