…NTUMACE Oggetto: appalto illecito manodopera; differenze retributive; risarcimento danni infortunio sul Lavoro; Conclusioni: come in atti. I"- ( O"w ZD U- O Zi g O I S Q or co co Q Q P p ro ro E E Sen…...
…e con le relative specificazioni dei compensi per retribuzione ore supplementari, lavoro notturno, ticket, infortunio, malattie maternità e altri adempimenti consoni alla gestione di fattispecie in re…...
…l datore di lavoro convenuto dal lavoratore per il pagina 28 di 55 Sentenza n. 1576/2021 pubbl. il 12/08/2021 RG n. 10455/2016 risarcimento del danno derivante dall' infortunio sul Lavoro, non può inv…...
…a, il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro/malattia professionale ha l' onere di provare il fatto …...
… via F.XXXXX T.XXXX n. 32 - resistente/terza chiamata- OGGETTO: differenze retributive - infortunio sul Lavoro - risarcimento danni CONCLUSIONI DELLE PARTI Per la parte ricorrente: Nel merito 1. Accer…...
… 1338/2017 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
…IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI LODI In persona del Giudice del Lavoro dr. Elena GIUPPI, all' udienza con trattazione scritta del 14 maggio 2021 ha pronunciato la seguente SENTENZA CON MOT…...
…calce al ricorso introduttivo ricorrente contro ISPETTORATO TERRITORIALE DEL LAVORO (già, DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO) DI VICENZA, in persona del C.XX dell' Ente dott. F.XXXXXXX B.XXXXXX, rappre…...
…nza di un infortunio sul lavoro e non coperti dall' indennità corrisposta da Inail. La M.XXXXXXX deduceva di essere stata assunta dalla A.XX LECCO in data 24.11.2010 con contratto di lavoro subordinat…...
…llo, diverso ccnl e maggior orario di lavoro - ammontano ad 62.052, 95=. Deve anche condividersi l' operazione compiuta dal CTU in ordine al periodo di infortunio ove la consulente ha precisato che ne…...
