…ngo periodo di tempo, e sarà necessario per come affermano le "linee guida", che prosegua questo lavoro introspettivo per un tempo quantificabile in ulteriori due o tre anni". I CTU hanno in particola…...
…utilizzati dal S.XXXXX e ticket (per i medesimi dovrebbe esserci la esenzione essendo un infortunio sul Lavoro) Spesa Farmaci fino al Luglio 2017 447, 21. Pertanto complessivi 4.794, 21" (v. ancora re…...
…ività sportiva, praticata con frequenza e intensità prima del sinistro, e lo ostacolerebbero sul Lavoro, costringendolo ad avvalersi di altre persone per il compimento degli affari che prima del sinis…...
…talizzazione stabilito dal Decreto del Ministero del Lavoro del 22.11.2016, tabella n. 3, che tiene conto dell' età della vittima dell' infortunio nonché della c.d. antidurata, cioè dell' intervallo t…...
…bunale adito, contrariis reiectis, così giudicare: Nel merito: - accertare e dichiarare che l' infortunio occorso alla Sig. ra C.XXXXX Z.XX come descritto in co premessa, è riconducibile esclusivament…...
… attività di movimentazione e stoccaggio delle merci all' interno del magazzino della datrice di lavoro ? ; 6) vero che ad oggi il Sig. M.XXX D.XXX necessita di aiuto ed assistenza per attività quotid…...
…ella sua titolare signora T.XXXXX D.XXXXX, c.f. XXXXXXXXXXXXXXXX, nella causazione dell' infortunio sul Lavoro occorso alla signora Z.XXXXX C.XXX in data 13.6.2019, e nella causazione dei conseguenti …...
…ui l' uno ne è la causa e l' altro ne è l' effetto come conseguenza diretta ed esclusiva dell' infortunio". Con riferimento alla polizza assicurativa dell' azienda convenuta, tenuto conto della docume…...
…bretto di lavoro completo delle annotazioni fino ad oggi ivi effettuate. e) Assumersi informazioni ex art. 213 c.p.c., ovvero ordinarsi ex art. 210 c.p.c. all' Ufficio Provinciale del Lavoro e della M…...
…are del laboratorio Idontoprotesico di C.XXXXX ' s 2 L.XXXXXX R.XXX & C sas sull' esecuzione del Lavoro. q) Vero che la società L.XXXXXXXXX Idontoprotesico di C.XXXXX L.XXXXXX R.XXX & C sas ha sempre …...
