…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…zioni di lavoro, ipoacusia percettiva bilaterale, prevalente sulle alte frequenze. Allega, infine, di essere già portatore di invalidità permanente al 14% per pregresso infortunio sul Lavoro. Allega, …...
…omande avversarie , accertare e dichiarare la responsabilità della XXXXXX M. snc quale datore di lavoro del sig. L. e , per l' effetto , condannare la medesima a tenere indenne e manlevata T. s.r.l. d…...
…e difeso dall' Avv. to C.XXXXXXXX I.XXX come da procura generale O ) resistente OGGETTO: infortunio sul Lavoro All' udienza del 31/10/2023 le parti concludevano come in atti IN FATTO E IN DIRITTO I. C…...
…co pari al 7% a seguito dell' infortunio lavorativo del 10.08.2021, ha convenuto in giudizio l' INAIL, Istituto Nazionale per l' Assicurazione degli Infortuni sul Lavoro e delle Malattie Professionali…...
…. 885/2020 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
… inoltrato all' INAIL denuncia dell' infortunio occorsogli in data 14.9.2020 mentre si recava al lavoro scendendo dal marciapiede alla fermata del tram, infortunio ad esito del quale riportava "trauma…...
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…n. 958/2020 CORTE DI APPELLO DI ROMA V Sezione Lavoro La Corte composta dai signori magistrati: dott. Maria Antonia Garzia Presidente dott. Alessandra Trementozzi Consigliere rel. dott. Sabrina Mostar…...
…pecifica, conseguenti all' infortunio occorsole il 16/11/18 (caduta per effetto del rovesciamento della pedana) - 1 ) riconosciuta la responsabilità della datrice di lavoro per il sinistro de quo, con…...