…ante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo medesimo, quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazio…...
…me la malattia, l' infortunio, la gravidanza, il puerperio ed altre situazioni ritenute meritevoli di tutela - costituisce una legittima causa di sospensione del rapporto di lavoro con diritto del sog…...
…IBUNALE DI LECCO -Ufficio del Giudice del lavoro- n. 198/2023 r.g. VERBALE DI UDIENZA Nella causa promossa da Q.XXXXXXXX M.XXXXX - con Avv. F.XXXXXXX Q.XXXXXXXX; contro MINISTERO DELL' ISTRUZIONE E DE…...
…ante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo medesimo, quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazio…...
…ome la malattia, l' infortunio, la gravidanza, il puerperio ed altre situazioni ritenute meritevoli di tutela costituisce una legittima causa di sospensione del rapporto di lavoro con diritto del sogg…...
…statore di lavoro (ex art. 2110 cc ) , in attuazione del precetto costituzionale, l' ordinamento assicura mezzi adeguati a tutelare, anche economicamente, i lavoratori in caso di infortunio, malattia,…...
…2023 R. n.XX 14ma mensilità, dell' integrazione in caso di malattia, di infortunio e maternità nonchè, la deroga, per il lavoro part time, all' orario minimo di cui al CCNL applicabile. Successivament…...
…OME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Udine, in persona del Giudice Unico del Lavoro dott. ssa Ilaria Chiarelli, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di primo grado iscritta in data 07/11…...
…elle disciplinate agli art. 2110-2111 c.c., che regolano gli effetti sul rapporto di lavoro di malattia, infortunio, gravidanza, puerperio e servizio militare, vi rientrano poi: la partecipazione dei …...