…nale redigeva i certificato prognostico che riportava durata della invalidità al lavoro e circostanze dell' infortunio e lo spediva all' INAIL. Deduceva che tra il 2007 e il 2009 era intervenuta una c…...
…elle spese dei pasti consumati dai dipendenti nei giorni di lavoro in cantiere; di avere indicato nel LUL giornate di assenza per infortunio, malattia, aspettativa non retribuita e ferie, in relazione…...
…a come dovuto a malattia comune. Pertanto, essendo pacifico che l' infortunio non è ascrivibile a responsabilità del datore di lavoro, l' assenza dell' opposto è priva di titolo giustificativo e quind…...
…ili"; - il 18.06.2012 rimaneva vittima di un grave infortunio che lo costringeva ad assentarsi dal lavoro sino al 15.02.2013; - il rapporto di lavoro veniva trasformato da full-time a part-time a far …...
…dall' avv. P.XXXXXXX P.XXXX per mandato generale alle liti - in atti RESISTENTE OGGETTO: Infortunio sul lavoro All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in atti ed all' e…...
… la quota a carico del datore di lavoro sia non in aggiunta, ma integrativa di quella a carico dell' Inps o dell' Inail a secondo se si tratti di malattia o infortunio, sicchè i lavoratori avrebbero d…...
…e e dichiarare la natura di infortunio di lavoro l' evento del 19.12.2014 all' origine della malattia che ha costretto il sig. L.XX R.XXXXX S.XXXXX all' assenza dal lavoro per il periodo dal 22.12.14 …...
…i autista raccoglitore"fino al 25 giugno 2014, data in cui ha subito un infortunio che lo ha costretto ad assentarsi dal lavoro e che al suo rientro ha svolto attività di spazzamento delle strade citt…...
…ndo che il calcolo del dovuto teneva conto anche del periodo di astensione dal lavoro dovuto ad un infortunio sul lavoro subito dal ricorrente in Sentenza n. 56/2018 pubbl. il 06/02/2018 RG n. 1182/20…...
…ice di lavoro con lettera raccomandata in data 9\10\2015 (ricevuta il 10\10\2015 ) per superamento del periodo di comporto essendosi asseritamente la stessa assentata in seguito all' infortunio occors…...
