…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…ALE ORDINARIO DI TRIESTE SEZIONE CIVILE - CONTROVERSIE DI LAVORO Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro, nella persona della dott. ssa Silvia Burelli, all' udienz…...
…one a favore del ricorrente, in busta paga, dell' indennità per infortunio non può essere azionata nei confronti della datrice di lavoro, stante la legittimazione primaria dell' INAIL rispetto al qual…...
…ando aveva consegnato anche la documentazione relativa ad un infortunio affermato come accaduto il 30 marzo 2013 e che il datore di lavoro aveva provveduto a denunciare all' Inail. Erano state, quindi…...
…è provato dalla scheda anagrafica e dalle buste paga in atti; - il verificarsi di un infortunio sul luogo di lavoro in data 31/12/2016 è provato dal riconoscimento dell' INAIL e dall' esame del teste …...
…UDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott. Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di risarcimento danno differenziale da infortunio promossa c…...
…ALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VENEZIA Il Giudice del Lavoro dott. ssa Chiara Coppetta Calzavara alla udienza del 03/12/2019 ha pronunciato la seguente SENTENZA con motivazione contes…...
… GLI INFORTUNI SUL LAVORO (I.N.A.I.L.) SEDE DI VICENZA (C.F. XXXXXXXXXXX) con gli Avv. ti O.XXXX D.XXXXXX e R.XXXXX D.XXXXXXXX In punto : risarcimento danni da infortunio sul lavoro conclusioni delle …...
…. Massimo B.XXXXX che la rappresenta e difende per procura generale alle liti. IN PUNTO: infortunio sul lavoro - risarcimento danni SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 26.11.2015, l' od…...