…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…l' incidenza delle ore di lavoro supplementare effettivamente prestato sul trattamento economico relativo ad ulteriori istituti, quali ferie, malattia, infortunio sul Lavoro, malattia professionale e …...
…ormi al disposto dell' art. 71, co. 5 CCNL, secondo cui " in presenza di malattia o di infortunio non sul Lavoro, alla lavoratrice o al lavoratore non in prova sarà corrisposto il trattamento assisten…...
…otta infondatezza delle pretese di P.XX per i periodi in cui il rapporto di lavoro è stato sospeso per malattia, infortunio, ecc., la eccezione risulta proposta solo genericamente, posto che I.X non h…...
…nsione del suo rapporto di lavoro. Parte appellante ribadisce che la percezione di prestazioni indennitaria/sostitutive della retribuzione (indennità di malattia, infortunio, cassaintegrazione, etc.) …...
… 1791/2022 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa M.…...
…comunicazione dell' 08/03/2021, aveva riqualificato l' incidente come "malattia"anziché "infortunio sul Lavoro"sulla base della seguente motivazione: "non risulta[va] avvenuto per rischio lavorativo, …...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI NOVARA in funzione di giudice del Lavoro, nella persona del dott. Gabriele Molinaro, all' udienza del 21.10.2021, ha pronunciato la seguente SENTENZ…...
… di malattia ed infortunio ai sensi della legge 12.3.1968 n. 334. Successivamente, in data 14.6.2004, presso la sede C.XX di Mantova si addiveniva ad un contratto integrativo di lavoro da valere per i…...