…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…tente il rimborso delle prestazioni liquidate a P.XXXXXX S.XXXXX quale indennizzo per l' infortunio sul Lavoro avvenuto il 4.11.2019, chiedendo la condanna del convenuto al pagamento di Euro 266.223, …...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 311 / 2021 RCL promossa con ricorso depositato il 03/03/2021 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale L.XXXXXXXX S.XXX (C.F. X…...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 960 / 2020 RCL promossa con ricorso depositato il 17/06/2020 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale/spese mediche da G.XXXXX…...
…bilità del datore di lavoro (Corte d' Appello Genova, sentenza n. 28 del 2.2.2022). Nel caso di specie, non può quindi rilevare in alcun modo la circostanza per cui l' infortunio che ha coinvolto il d…...
…SENTENZA nella causa di lavoro n. 1583 / 2020 RCL promossa con ricorso depositato il 30/09/2020 avente ad oggetto: licenziamento/superamento del periodo di comporto/ infortunio/risarcimento del danno …...
…iderazione, da un lato, delle ipotesi di riconoscimento INAIL di infortunio per i casi di infezione da Covid-19 in occasione di lavoro (ex art. 42, comma 2, D.L. n. 18 del 17 marzo 2020, convertito co…...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 1831 / 2019 RCL promossa con ricorso depositato il 14/10/2019 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/risarcimento danni Z.XXXXX D.XXX (C.F. XXXX…...
…ferendo il falso al datore di lavoro o celando l' effettivo luogo e le modalità (asseritamente contrarie alle disposizioni aziendali) che avevano condotto all' infortunio, con possibili conseguenze su…...
…vazione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 1448/2018 RCL promossa con ricorso depositato il 23.7.2018 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale M.XXXXX S.XX N.XXX (C.F. …...