… ricorrente evidenzia la responsabilità dei datori di lavoro distaccante (L' Edilizia) e distaccatario (G.XXXX) nella causazione dell' infortunio, per mancata informazione e formazione del lavoratore,…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…G n. 1784/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 14.9.2023 Causa n. 1784/2021 Sono comparsi per la parte ricorrente l' avv. F.XXXX e per la parte convenuta l' avv. G.XXXXX E' altresì pres…...
… 1362/2021 lett. a ) , 7 lett. a)) appare provata la responsabilità del datore di lavoro, in relazione all' infortunio, indennizzato dall' INAIL, attraverso la corresponsione delle seguenti indennità:…...
…G n. 150/2020 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 28.4.2022 Causa n. 150 / 2020 H.XXXX /TRE S.XXXX SOCIETA' COOPERATIVA Sono comparsi per la parte ricorrente l' Avv. P.XXXXXXX e per la part…...
…un infortunio sul Lavoro avvenuto presso il cantiere nonché della redazione del verbale di collaudo e delle relative controdeduzioni della contabilità finale per talune commesse. Le giornate lavoro er…...
…ferendo il falso al datore di lavoro o celando l' effettivo luogo e le modalità (asseritamente contrarie alle disposizioni aziendali) che avevano condotto all' infortunio, con possibili conseguenze su…...
…l datore di lavoro convenuto dal lavoratore per il pagina 28 di 55 Sentenza n. 1576/2021 pubbl. il 12/08/2021 RG n. 10455/2016 risarcimento del danno derivante dall' infortunio sul Lavoro, non può inv…...
…ne del posto, con particolare riferimento alle seguenti ipotesi: infermità per malattia; infortunio sul Lavoro; aspettativa; sospensione in via cautelare per motivi disciplinari o per le ipotesi di cu…...
…vazione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 1448/2018 RCL promossa con ricorso depositato il 23.7.2018 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale M.XXXXX S.XX N.XXX (C.F. …...