…omande avversarie , accertare e dichiarare la responsabilità della XXXXXX M. snc quale datore di lavoro del sig. L. e , per l' effetto , condannare la medesima a tenere indenne e manlevata T. s.r.l. d…...
…pecifica, conseguenti all' infortunio occorsole il 16/11/18 (caduta per effetto del rovesciamento della pedana) - 1 ) riconosciuta la responsabilità della datrice di lavoro per il sinistro de quo, con…...
… Pavia n. 15/2022 che ha respinto a spese compensate la sua domanda di riconoscimento di infortunio sul Lavoro e pagamento della rendita da inabilità permanente nei confronti dell' INAIL; ciò a seguit…...
…sul Lavoro assumendo ogni esclusiva responsabilità nell' osservanza delle vigenti disposizioni di legge" ) , nonché della responsabilità della stessa ex art. 2049 c.c. in relazione all' infortunio mor…...
… azione di rivalsa in relazione alla somma pagata al lavoratore P.XXX C.XXXXXX per l' infortunio subito sul Lavoro il 2.09.2009 e conseguente al cedimento di una struttura armatura realizzata con cass…...
…essivamente versata dall' istituto a C.XXXXXXXXX F.XXXXXXX a titolo di indennizzo per l' infortunio sul Lavoro da quest' ultimo subito in occasione del sinistro. Come indicato nell' atto di citazione,…...
…ferenziale, danno patrimoniale e danno da perdita di chance, subito in conseguenza di un infortunio sul Lavoro. La lavoratrice aveva esposto che in data 13/1/2017, mentre svolgeva le proprie mansioni …...
…AIL alla vittima di un infortunio sul Lavoro O (in itinere nel caso del V.XXXXX) vi è una somma a titolo di ristoro del danno patrimoniale da perdita o della capacità di lavoro; tale danno è presunto …...
…e, per poi farvi ritorno ad infortunio già avvenuto (cfr. doc. 6 di parte R.XXX nonché interrogatorio formale di C.XXXXX P.XXX). L.XXXXX R.XXX, rimasto sul luogo di lavoro, per eseguire le mansioni af…...
…e con le relative specificazioni dei compensi per retribuzione ore supplementari, lavoro notturno, ticket, infortunio, malattie maternità e altri adempimenti consoni alla gestione di fattispecie in re…...
