… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…ALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di NOVARA Il Giudice dott. Annalisa Boido, in funzione di Giudice del Lavoro, all' esito della Camera di Consiglio, pronuncia la presente sentenza contestuale ex art. 429, c…...
…a di lavoro nr. 716/2019 R.G.L., promossa da: Z.XXX M.XX, con l' Avv. T.XXXX H.XXXX ricorrente contro R.XXXX Srl, con l' Avv. M.XXXXX M.XXXXXX convenuta In punto: risarcimento danni da infortunio sul …...
… che la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva; IN PUNTO: infortunio sul Lavoro S.XXXXXX n. 282/2022 pubbl. il 08/06/2022 RG n. 782/2020 Tribunale di Treviso SVOLGIMENTO…...
…toria contro gli infortuni sul Lavoro e le malattie professionali. Ciò nondimeno, il datore di lavoro è tenuto a risarcire il danno subito dal dipendente, per infortunio o malattia professionale, anch…...
… febbraio 2000, n. 38, anche il danno alla salute) occorso al lavoratore in caso di infortunio sulle vie del Lavoro", sicché essa, pur potendo "presentare delle differenze nei valori monetari rispetto…...
…toria per infortunio sul Lavoro o malattia professionale abbiano comunque a verificarsi in pregiudizio del lavoratore e siano causalmente ricollegabili alla nocività dell' ambiente di lavoro, viene in…...
…23/2022 pubbl. il 10/03/2022 RG n. 2709/2019 perdita del IV dito della mano sinistra per infortunio sul Lavoro e dunque le due provvidenze sono autonome e possono coesistere; e che la buona fede è sta…...
…o l' attribuzione di una rendita in seguito al decesso del suo convivente, vittima di un infortunio sul Lavoro - ha stabilito che per quanto concerne l' art. 13 C., tale norma attribuisce al Consiglio…...
… il 15/10/2021 RG n. 1296/2019 la vecchiaia ed i superstiti, liquidati in conseguenza di infortunio sul Lavoro o malattia professionale, non sono cumulabili con la rendita vitalizia liquidata per lo s…...