…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
… del patto stesso, quali la malattia, l' infortunio, la gravidanza e il puerperio, i permessi, lo sciopero, la sospensione dell' attività del datore di lavoro e , in particolare, il godimento delle fe…...
…la supplenza o dall' orario di lavoro full time o part time, ovvero da sospensioni del rapporto di lavoro riconosciute dalla legge quali maternità, malattia, infortunio verificatesi nel corso del cont…...
… il rapporto di lavoro de quo aveva avuto luogo, infatti, dal 16/12/2019 al 6/7/2021 e , Pagina 3 Sentenza n. 626/2023 pubbl. il 2 RG n. al netto del periodo di assenza per infortunio e per malattia (…...
…l' incidenza delle ore di lavoro supplementare effettivamente prestato sul trattamento economico relativo ad ulteriori istituti, quali ferie, malattia, infortunio sul Lavoro, malattia professionale e …...
… SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Michele Milani PRESIDENTE Rel. Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE Dott. Fabrizio Aprile CONSIGLIERE ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro iscritta…...
… LAVORO Composta da: Dott. Rita Maria Mancuso PRESIDENTE Rel. Dott. Federico Grillo Pasquarelli CONSIGLIERE Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro …...
….2020 subiva un infortunio sul Lavoro, per cui non riprendeva servizio complessivamente fino al 9.5.2021, nella misura in cui si assentava: - dal 24.1.2020 al 10.4.2020 per infortunio; - dall' 11.4.20…...
…E DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dr. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di lavoro n. 1340/2021 RG promossa con ricorso …...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...