…rezza dell' ambiente del Lavoro anche per tutti coloro che accedono, pur occasionalmente, nei luoghi ove si svolge l' attività d' impresa. La società risponde dell' infortunio: - sia direttamente, per…...
…ccasioni di lavoro comunicate Sentenza n. 103/2023 pubbl. il 03/03/2023 RG n. 396/2020 dalla cooperativa, era previsto un compenso orario lordo, in caso di malattia, maternità e infortunio il socio do…...
… cui il sig. M.XXXXXXX B.XXXXXXX venisse ritenuto datore di lavoro del sig. V.XXXXXXX N.XXX graduarsi la corresponsabilità nell' infortunio in oggetto in concorso con l' eventuale responsabilità della…...
… d.d. 16.02.2018 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Vicenza (E.C. ) , notificata in data 09.03.2018.-.-In punto: risarcimento del danno per infortunio sul lavoro.- CONCLUSIONI PER PARTE APPELLANT…...
…a domanda giudiziale di indennità temporanea da infortunio sul Lavoro, perché il fatto costitutivo della prestazione trae origine dal rapporto di lavoro cui l' ente è estraneo, restando irrilevante, a…...
…el ricorso introduttivo di primo grado la lavoratrice aveva dichiarato di aver subito un infortunio sul Lavoro in data 13 novembre 2012, allegazione non più approfondita nel seguito dell' atto. Dal co…...
…ei rischi connessi sia al luogo di lavoro sia all' attività appaltata. (Nella specie, la S.C. ha confermato la decisione di merito che, in presenza di un infortunio occorso ad una operaia addetta alle…...
…e della interessata del normale turno di lavoro, nonché le presunzioni della assenza di tensioni tra i soggetti interessati, la prova del precedente infortunio alla spalla, nonché le dichiarazioni del…...
…to: Appello avverso la sentenza n. 320/2016 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Vicenza In punto: Regresso Inail - Infortunio sul Lavoro CONCLUSIONI Per parte appellante: "Ogni diversa e/o contrar…...
…G n. APPELLI avverso la sentenza del Tribunale del Lavoro di Vicenza n. 79/2016 pubblicata il 29.6.2016 In punto a: risarcimento danni da infortunio Conclusioni: -per l' appellante V.XXXXXXXXXX S.X ne…...
