…tro il responsabile civile dell' infortunio sia per il recupero dell' indennità corrisposta all' infortunato per il periodo di inabilità temporanea assoluta al lavoro e delle spese accessorie, sia per…...
…53 /2020 REPUBBLICA ITALIANA Corte D' APPELLO di Venezia Sezione Lavoro IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Composta dai Magistrati Luigi PERINA Presidente relatore Annalisa MULTARI Consigliere Lorenzo PUCCET…...
…cenza n. 698/17 pubblicata in data 2.11.17 e non notificata In punto: risarcimento danno infortunio sul Lavoro e licenziamento per superamento periodo di comporto CONCLUSIONI Per parte appellante 1 ) …...
…ttamento integrativo a carico della stessa cooperativa" (...) "per le assenze causate da infortunio sul Lavoro si applicano le disposizioni del vigente testo unico dell' Inail. La cooperativa non anti…...
…NTUMACE Oggetto: appalto illecito manodopera; differenze retributive; risarcimento danni infortunio sul Lavoro; Conclusioni: come in atti. I"- ( O"w ZD U- O Zi g O I S Q or co co Q Q P p ro ro E E Sen…...
…, 1 ) Accertare e dichiarare l' infondatezza delle domande di pagamento del Lavoro straordinario e del periodo di infortunio del mese di settembre 2020 , per i motivi di cui al punto 1.1) della presen…...
…unto: infortunio sul Lavoro e risarcimento danni CONCLUSIONI Per parte appellante Nel merito, accogliersi i motivi di appello in premesse rassegnati, specie accertando che fu il datore di lavoro G.XXX…...
…quanto il datore di lavoro aveva computato tra le assenze del lavoratore rilevanti ai fini del superamento del periodo di comporto anche quelle causate da un infortunio sul Lavoro in cui il T.XXXXXX a…...
… che la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: infortunio sul Lavoro SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato l' 11.09.2019, la signora L.XXX T.XXX esp…...
…e dipendenze della convenuta dal 7.9.2020 senza essere regolarizzato; di avere subito un infortunio sul Lavoro; di essere stato regolarizzato in data 10.9.2020 come da comunicazione U.XXXX nella quale…...