…attualmente sessantacinquenne, è invalido al 97% ed inabile al lavoro dal 2009/2010 a seguito di un infortunio subìto sul luogo di lavoro. Risulta percepire dall' Inail una rendita mensile per inabili…...
…n sentenza, a norma dell' art. 156, comma 6, c.c. l' ordine nei confronti di A.XX spa, datore di lavoro del sig. S.XXXXXX D.XXXXXXXXX, alla corresponsione diretta dell' assegno di mantenimento della m…...
…ere in un' altra abitazione e trascurando di assisterlo quando questi ha subito un grave infortunio sul Lavoro; che tale unilaterale abbandono della Casa familiare costituiva violazione dei doveri di …...
…nuta nel presente articolo qualora ciò fosse necessario (ad esempio in ragione di impedimenti di lavoro di uno o entrambi i genitori oppure in caso di malattia di uno o entrambi i figli o di uno o ent…...
…" ; 5) Vero che: "nel 2010 in seguito ad un infortunio il Sig. S.XXXXX ha dato le dimissioni dal lavoro per incompatibilità fisica dovuta al tipo di lavoro cui era assegnato ? " ; 6) Vero che: "è a co…...
…orta in concomitanza con le difficoltà economiche della famiglia. Nel 2008 l' azienda datrice di lavoro della P.XXXXX ha chiuso, e contestualmente, anche l' attività lavorativa del marito ha subìto un…...
…nel giudizio di accertamento della responsabilità del datore di lavoro per il decesso del dipendente a seguito di infortunio sul lavoro, può trarre elementi di convincimento dalle risultanze del proce…...
…il marito, laureato in ingegneria presso l' Università la S.XXXXXX d.XXXXX, ha avuto un posto di lavoro ben retribuito che consentiva alla famiglia di vivere una vita assolutamente dignitosa, anche se…...
…nte sarebbe stato gestito dal marito, ivi compreso circa 29000 quale risarcimento danni per un infortunio al ginocchio ) , ma comunque indice di un sicuro benessere della famiglia; come del resto comp…...
…nuta nel presente articolo qualora ciò fosse necessario (ad esempio in ragione di impedimenti di lavoro di uno o entrambi i genitori oppure in caso di malattia di uno o entrambi i figli o di uno o ent…...
