…a in servizio, intendendosi per tale anche le ferie, le festività godute, le assenze per infortunio sul Lavoro ed i ricoveri ospedalieri di durata superiore a 5 giorni, una indennità sostitutiva nella…...
…AIL alla vittima di un infortunio sul Lavoro O (in itinere nel caso del V.XXXXX) vi è una somma a titolo di ristoro del danno patrimoniale da perdita o della capacità di lavoro; tale danno è presunto …...
…e, per poi farvi ritorno ad infortunio già avvenuto (cfr. doc. 6 di parte R.XXX nonché interrogatorio formale di C.XXXXX P.XXX). L.XXXXX R.XXX, rimasto sul luogo di lavoro, per eseguire le mansioni af…...
…e con le relative specificazioni dei compensi per retribuzione ore supplementari, lavoro notturno, ticket, infortunio, malattie maternità e altri adempimenti consoni alla gestione di fattispecie in re…...
…21 Repubblica Italiana In nome del Popolo Italiano La Corte di Appello di Milano Sezione lavoro Nelle persone del magistrati: Carla Maria Bianchini - Presidente Maria Rosaria Cuomo - Consigliere Laura…...
…ue, ex art. 2043 c.c. dei danni riportati dal signor P.XXX G.XXXXXX in conseguenza dell' infortunio sul Lavoro verificatosi in data 12/04/2017 nel Comune di Morbegno, così come descritto in atti e , p…...
… e al momento dell' assunzione e prima dell' immissione al lavoro, copia della lettera di assunzione; per non avere denunciato l' infortunio occorso al suddetto lavoratore il 26 giugno 2014, con progn…...
…intento ritorsivo sotteso al licenziamento. A tale proposito deduce che, a seguito di un infortunio sul Lavoro in conseguenza del quale egli non aveva più potuto essere assegnato a compiti di fatica (…...
… lavoro effettivamente prestati - dichiarava il diritto dei ricorrenti a ricevere un ticket restaurant o IL relativo controvalore per ogni giornata di ferie, festività goduta, assenze per infortunio s…...
… il 15/10/2021 RG n. 1296/2019 la vecchiaia ed i superstiti, liquidati in conseguenza di infortunio sul Lavoro o malattia professionale, non sono cumulabili con la rendita vitalizia liquidata per lo s…...
