…permanente. Lamentando che l' Inail non ha riconosciuto all' evento narrato la natura di infortunio sul Lavoro, ha chiesto in via conclusiva l' accertamento in tal senso e la condanna dell' Istituto c…...
…le precedenti mansioni svolte; con lettera del 11.2.2020, la datrice di lavoro gli aveva contestato che l' infortunio sul Lavoro da lui asseritamente subito in data 6.2.2020 presso la E.XXXXXX in real…...
…lla pretesa della P.XXXXX e contestando che l' infortunio fosse avvenuto nel corso della U ) LU or LU o Q LU"Z ) o z) L."CO Z ) tr prestazione di lavoro domestico. Da ultimo l' I.XXXXXX ha rilevato co…...
…one Lavoro - Composta da: Dott. Michele Milani Presidente Dott.ssa Patrizia Visaggi Consigliere Dott. Fabrizio Aprile Consigliere relatore ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro isc…...
…itenuto tale infortunio "..non tutelato ai sensi del D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124 in quanto.... avvenuto nel periodo di inabilità assoluta al lavoro determinato da precedente infortunio lavorativo d…...
…ni 90; Il periodo di inabilità temporanea parziale al 50% ebbe durata di giorni 90; All' infortunio sul Lavoro per cui è causa residuano postumi valutabili, tenuto conto della limitazione funzionale e…...
…EZIONE LAVORO Composta da: Dott.ssa Clotilde Fierro PRESIDENTE Dott. Michele Milani CONSIGLIERE Rel. Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro iscritt…...
…-Sezione Lavoro- la S.XXX S.r.l. al fine di ottenere l' accertamento dell' esclusiva responsabilità della società convenuta, datrice di lavoro di E.XXXXX D.XXXXX, per l' infortunio sul lavoro occorso …...
…evisti dalla legge. Per l' infortunio/malattia professionale è stata corrisposta da parte dell' Istituto, indennità giornaliera per inabilità temporanea assoluta dal lavoro". Nella lunga relazione del…...
… 10.1.2008 al 31.10.2014 come operaio addetto al reparto sabbiatura e di avere subito un infortunio sul lavoro il 6.9.2013, in cui aveva riportato la frattura completa della diafisi del III, IV e V me…...