…le precedenti mansioni svolte; con lettera del 11.2.2020, la datrice di lavoro gli aveva contestato che l' infortunio sul Lavoro da lui asseritamente subito in data 6.2.2020 presso la E.XXXXXX in real…...
…E LAVORO Composta da: Dott. Federico Grillo Pasquarelli Presidente Dott. Maurizio Alzetta Consigliere Dott. Fabrizio Aprile Consigliere Rel ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro is…...
… anche di uno solo degli adempimenti per la comunicazione dell' assenza per malattia o infortunio non sul Lavoro, di cui all' art. 2 del c.c.n.l. industria metalmeccanica privata del 20 gennaio 2008, …...
… denigrazione nei confronti del datore di lavoro anche comunicate a terzi e minacce nei confronti dei titolari e dei loro parenti; comunicazione di infortunio pretestuosa e non veritiera; mancata pres…...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
…ubbl. il 27/09/2019 RG n. 115/2019 Is- malattia o infortunio, che, pur non effettivamente "lavorate"per una legittima causa di sospensione del lavoro, sono ugualmente retribuite (cfr. Cass. 18.11.2002…...
…izio ininterrottamente sino al 6.7.2017 per 31 giorni, non riconosciuti dall' Inail come infortunio sul lavoro per insussistenza del "nesso causale tra l' evento denunciato e la lesione accertata"; Se…...
