…l' esistenza di un periodo considerato dal datore di lavoro come malattia, che doveva invece essere valutato come coperto da infortunio sul lavoro, onde non poteva essere calcolato ai fini del comport…...
… in P.XXXX A.XXXXXXXX n. 8, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Risarcimento danni da infortunio sul lavoro. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribunale…...
… mentre lo stesso si trovava in infortunio, regolarmente certificato dal medico di base. Chiedeva pertanto che il Tribunale di Bologna in funzione di Giudice del Lavoro, accertasse e dichiarasse l' il…...
…LICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di BOLOGNA SEZIONE LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice Emma Cosentino, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile d…...
…li strumenti di lavoro presso il laboratorio esami, presso l' O.XXXXXXXXX I.XXX, e di non aver mai provveduto alla pulizia degli ambienti; - di essere rimasta vittima di un infortunio in data 14.12.20…...
… o di infortunio non sul lavoro, anche se fatti a più riprese". Tale norma contrattuale, deve essere interpretata nel senso che le assenze per malattia professionale o per infortunio sul lavoro, non c…...
…: "2) Conservazione del posto In caso di interruzione del servizio dovuta a malattia o infortunio non sul lavoro, il lavoratore non in prova ha diritto alla conservazione del posto per un periodo, def…...
…IL GIUDICE DEL TRIBUNALE DI BOLOGNA DOTT. Filippo Palladino della sezione per le controversie di lavoro , ha pronunciato la seguente SENTENZA nella controversia n.368/2017 , promossa da : D.XXXX M.XX …...
…i effetti del presente articolo è considerata malattia anche l' infermità derivante da infortunio non sul lavoro. In caso di malattia il lavoratore deve avvertire l' azienda entro il primo giorno di a…...
…ANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di BOLOGNA Sezione Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Maria Luisa Pugliese ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile …...