…8 gennaio 2000, n. 492); ""In ipotesi di accertato concorso di colpa della vittima di un infortunio sul lavoro, il giudice non può, per questo solo fatto, ridurre proporzionalmente l' ammontare delle …...
… contraria istanza, eccezione e deduzione: a) accertare e dare atto che, in seguito all' infortunio sul lavoro subito da B.XXXXX G.XXX il 6/11/2014, l' INAIL ha riconosciuto in favore dell' infortunat…...
….XXX C.XXXXX TRIBUNALE ORDINARIO di BOLOGNA Sezione Lavoro VERBALE DELLA CAUSA n. r.g. 2440/2018 tra ATTORE/I e ISPETTORATO TERRITORIALE DEL LAVORO DI BOLOGNA CONVENUTO/I 12 luglio 2019, alle ore 12: …...
…tti. Concisa esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione In punto a: infortunio sul lavoro. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in data 12.10.2017 B.XXX F.XXXXXX S.XXXXXXX, infe…...
…N. R.G. 2101/2018 TRIBUNALE ORDINARIO di BOLOGNA SEZIONE LAVORO In data 5.6.2019 ad ore 10.37, davanti al Giudice Emma Cosentino, nella causa di cui in epigrafe, con doppio video contrapposto per cons…...
…art.149 d.a. c.p.c., della menomazione psicofisica del 6% derivata alla ricorrente dall' infortunio sul lavoro (del 26.01.2005) già riconosciuto dall' Istituto convenuto, con inoltre accessori di legg…...
… N. R.G. 551/2018 TRIBUNALE ORDINARIO di BOLOGNA Sezione Lavoro LAVORO VERBALE DELLA CAUSA n. r.g. 551/2018 tra N.XXXXX G.XXXX INAIL ATTORE CONVENUTO Oggi 13 marzo 2019, alle ore 12, 30, innanzi al do…...
…i motivi che seguono. Si premette che la presente controversia trae origine dal presunto infortunio sul lavoro in cui è incorso il sig. F.XXXXXX S.XXXXXXX nella giornata del 15.5.2014 il quale sarebbe…...
…rtuni sul lavoro - INAIL - abbia agito in giudizio "ai sensi dell' art. 1916 cc essendo titolare di diritto ad azione di surroga che intende esercitare contro i responsabili dell' infortunio per il re…...
… o di infortunio non sul lavoro, anche se fatti a più riprese". Tale norma contrattuale, deve essere interpretata nel senso che le assenze per malattia professionale o per infortunio sul lavoro, non c…...
