…uto come infortunio sul Lavoro. Le ricorrenti hanno quindi chiesto al Giudice di accogliere le seguenti conclusioni: "Piaccia all' Ill. mo Tribunale di Cuneo in funzione di Giudice del Lavoro, ogni co…...
… oltre il normale orario di lavoro le avrebbe recuperate, circostanza dichiarata nel documento inviato all' Inail a seguito della reiezione della sua denuncia di infortunio (fascicolo denuncia Inail).…...
…L POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di CUNEO Il giudice monocratico in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona della dott. ssa Paola Elefante pronuncia la seguente SENTENZA dando lettura del d…...
…L POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di CUNEO Il giudice monocratico in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona della dott. ssa Paola Elefante pronuncia la seguente SENTENZA dando lettura del d…...
…ndosi un danno fisico che le ha impedito la continuazione del proprio lavoro e la successiva apertura della pratica di infortunio . "; di aver, per il tramite del proprio difensore, presentato tempest…...
… lavoro, purché a causa delle lavorazioni stesse anche se eseguite da soggetto diverso da quello colpito. Pag. 3 a 6 Sentenza n. 158/2022 pubbl. il 25/10/2022 RG n. 339/2020 Rispetto all' infortunio s…...
…gere spesso anche nel caso di una anestesia spinale ben eseguita e ben condotta. fatto un ottimo lavoro sul menisco del paziente e pertanto lo avranno dimesso privilegiando lo stato del ginocchio su t…...
…propria corsa nella parte sottostante anteriore del veicolo; l) che, compresa la gravità dell' infortunio, i motociclisti formanti il gruppo -che si erano fermati per prestare soccorso - avevano conta…...
… qualsiasi lavoro proficuo, indipendentemente dalla sua professione"ed è indennizzabile (ai sensi dell' art. 2.2) nei limiti delle conseguenze dirette ed esclusive causate dall' infortunio e (ai sensi…...
…ento danni da infortunio Sentenza n. 42/2022 pubbl. il 22/04/2022 RG n. 9/2018 CONCLUSIONI Per parte ricorrente: Reiectis adversis. Previo ordine di esibizione del libro unico del Lavoro della società…...
