…assenza per malattia o infortunio non sul Lavoro deve essere comunicata all' azienda nella giornata in cui si verifica, entro il normale orario della prevista presenza al lavoro salvo il caso di accer…...
…lità di prolungare il periodo di apprendistato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del Lavoro di durata superiore a trenta Sentenza n. 258/2021 pubbl. il 03/11/20…...
…O ITALIANO IL TRIBUNALE DI ALESSANDRIA in composizione monocratica, in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del Giudice dr. Valeria Ardoino, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa is…...
…inistra". In relazione a quest' ultimo episodio l' INAIL aveva riconosciuto la causa di lavoro dell' infortunio liquidandole un indennizzo per l' inabilità temporanea pari ad 3.410, 97. sulla base di …...
…iorno 2 Agosto in regime di reperibilità notturna e poi si era assentato dal 4 al 10 per infortunio sul Lavoro; aver comunque ricevuto la sanzione disciplinare qui impugnata. In diritto argomentava in…...
….r.l. e di G.XXXXXXXX P.XXXX per ottenere il rimborso delle somme pagate a seguito dell' infortunio sul Lavoro occorso al signor D.XXXXX S.XXXXX in data 27.10.2009. L' INAIL ha dedotto che: il sig. D.…...
… quest' ultimo e chiedendo al giudice accertata la responsabilità del sig. F.XXXX per l' infortunio sul Lavoro occorso in data 12.03.2007 alla signora M.XXXXXX A.XXXX M.XXX di condannare il convenuto …...
…ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO DI IVREA SEZIONE CIVILE -LAVORO Il Giudice del Lavoro, dott. ssa Federica Fabaro, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta a…...
… terra, si fratturava il gomito sinistro. L' evento veniva qualificato dall' INAIL quale infortunio sul Lavoro e l' istituto, accertato un danno biologico permanente nella misura del 18%, costituiva i…...
…iologico differenziale. Ciò posto, in materia di responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. per infortunio o malattia professionale del dipendente si è affermato che (cfr. di recente Cass. …...
