…maggio 2018 è stato vittima di infortunio in itinere e per l' effetto dichiarare il diritto del signor A.XXXX M.XXXXXX a vedersi riconosciuto tale infortunio sul Lavoro; - accertare che il danno subit…...
…nseguenza dell' incidente stradale 14.05.15 occorso a G.XXXXXXXXXX S.XXXXX e costituente infortunio sul Lavoro della medesima, verificatosi per responsabilità esclusiva di Z.XX B.XXXXXX, l' I.N.A.I.L.…...
… Lavoro (I.N.A.I.L.). All' udienza del 30.10.2019 il Giudice dichiarava ammissibile l' intervento e ammetteva 1 la prova per testi. L' INAIL, qualificato l' infortunio di cui è causa come infortunio i…...
…mento di quanto INAIL aveva versato al proprio assicurato sig. S.XXXX in occasione dell' infortunio sul Lavoro verificatosi in data 23 gennaio 2012 nel Comune di Corsico allorquando l' assicurato INAI…...
…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI MILANO SEZIONE LAVORO La dott. ssa Francesca Saioni, in funzione di giudice del Lavoro, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella controversia di primo…...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa R.XXXX…...
… di rendita ai superstiti, poiché il sinistro per cui è causa sarebbe qualificabile come infortunio sul Lavoro, ai sensi del d.p.r. n. 1124 del 20.06.65 e del successivo d.lgs. n.38 del 23.02.2020. L'…...
…he la domanda risarcitoria relativa all' infortunio sul Lavoro che parte ricorrente asserisce essersi verificato in data 7.7.2014. La dinamica dell' infortunio è descritta in maniera non chiara ("ment…...
… del danno biologico INAIL (D. Lgs 38/2000) in quel periodo, a distanza di 20 mesi dall' infortunio del Lavoro, si deve necessariamente fare riferimento alle valutazioni obiettive riportate nell' ambi…...
…rano previste franchigie; - che l' infortunio dedotto dall' attore era intervenuto nel corso e durante l' attività lavorativa, ossia durante una trasferta di lavoro; - che l' attore aveva diritto a pe…...
