…effettivamente patito un danno civilistico alla capacità di lavoro; occorre, quindi, dimostrare lo svolgimento, al momento dell' infortunio, di un' attività produttiva di reddito ed il venir meno dell…...
…sponsabilità, il datore di lavoro non basta provi che l' infortunio sia dipeso dalla negligenza o dall' imperizia del lavoratore. Gli spazi concessi al datore di L. $ lavoro sono ristretti nell' ambit…...
… liquidazione ctu n. cronol. 26151/2022 del 28/10/2022 Terza chiamata contumace OGGETTO: infortunio sul Lavoro Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso in riassunzion…...
….2020 subiva un infortunio sul Lavoro, per cui non riprendeva servizio complessivamente fino al 9.5.2021, nella misura in cui si assentava: - dal 24.1.2020 al 10.4.2020 per infortunio; - dall' 11.4.20…...
…rebbe trattato come sinistro sul LU O lavoro da parte dell' INAIL, posto che la disciplina legislativa viene ormai a coprire, in W O modo generale, l' infortunio in itinere (cfr., ad e.X, Cass. Senten…...
…i infortunio sul Lavoro dell' assenza per Covid 19 Conclusioni: Ricorrente: accertare e dichiarare che il COVID-19 contratto dalla ricorrente in data 1 Maggio 2020 costituisce infortunio sul Lavoro ai…...
…zo chiamato contumace Sentenza n. 853/2022 pubbl. il 04/04/2022 RG n. 1444/2021 OGGETTO: infortunio sul Lavoro Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso in data 16 feb…...
…ina del Lavoro, nonché le mansioni effettivamente svolte dalla ricorrente. Va premesso che cosa si intenda per malattia professionale. La malattia professionale, a differenza dell' infortunio, è una p…...
…Avv. P.XXXXXXX P.XXXX, per procura generale alle liti; convenuto OGGETTO: riconoscimento infortunio sul Lavoro e riduzione integrità psicofisica. All' udienza a ciò deputata, i procuratori delle parti…...
…nseguenza dell' incidente stradale 14.05.15 occorso a G.XXXXXXXXXX S.XXXXX e costituente infortunio sul Lavoro della medesima, verificatosi per responsabilità esclusiva di Z.XX B.XXXXXX, l' I.N.A.I.L.…...
