Tribunale di Milano - Sentenza n. 565/2023 del 14/03/2023 (Dott. Francesca Capelli)

… 6651/2022 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa S.…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2312/2022 del 07/10/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

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Tribunale di Milano - Sentenza n. 1525/2022 del 27/07/2022 (Dott. Francesca Capelli)

… 9440/2020 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa da…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1044/2022 del 11/05/2022 (Dott. Francesca Capelli)

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Tribunale di Milano - Sentenza n. 238/2022 del 01/03/2022 (Dott. Francesca Saioni)

…ttia e infortunio, congedo di maternità e parentale". A sostegno di tale assunto, la ricorrente procede ad un confronto tra le proprie buste paga del 2019, in considerazione delle ore di lavoro effett…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 437/2020 del 11/03/2020 (Dott. Francesca Saioni)

…estatore di lavoro; l' art. 2110 c.c., che della la disciplina di tutela del lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, prevede che il periodo di assenza dal lavoro per una del…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1411/2018 del 23/05/2018 (Dott. Giulia Marzia Locati)

…estatore di lavoro; l' art. 2110 c.c., che della la disciplina di tutela del lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, prevede che il periodo di assenza dal lavoro per una del…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1273/2018 del 10/05/2018 (Dott. Giulia Marzia Locati)

…estatore di lavoro; l' art. 2110 c.c., che della la disciplina di tutela del lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, prevede che il periodo di assenza dal lavoro per una del…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1180/2018 del 03/05/2018 (Dott. Giulia Marzia Locati)

…estatore di lavoro; l' art. 2110 c.c., che della la disciplina di tutela del lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, prevede che il periodo di assenza dal lavoro per una del…...