…e tutte le retribuzioni a lei spettanti per lavoro ordinario, straordinario, mensilità supplementari, integrazione dei trattamenti di malattia ed infortunio, oltre che per ferie, rol, permessi e relat…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
