…; l' Inail aveva chiuso l' infortunio il 30/4/19 riconoscendo l' invalidità del 50% con incidenza sulla capacità lavorativa all' 80%. La responsabilità del datore di lavoro (anche per l' operato dei s…...
… al datore di lavoro per parteciparvi, hanno subìto un incidente lungo il percorso per giungere, da Treviso, al luogo dell' incontro e , denunciato l' incidente come infortunio di lavoro, l' Inail ha …...
…osti dell' infortunio (causa violenta ed occasione di lavoro) evidenziando anche che la denuncia del datore di lavoro era stata presentata dieci mesi dopo la data indicata dell' infortunio. La difesa …...
…iquidatore A.XXXXX M.XXXXXXX, per il risarcimento del danno differenziale derivato dall' infortunio sul Lavoro verificatosi il 15/10/2018 quando, occupato insieme ai colleghi (ed oggi convenuti) L.XX …...
… NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TREVISO all' udienza del 1 giugno ' 23, il giudice del Lavoro dr. ssa Maria Teresa Cusumano ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa…...
…del 01/06/2023 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TREVISO SEZIONE LAVORO A. scadenza dei termini ex art. 127 ter c.p.c., il Giudice, presa visione: a) delle conclusioni di…...
…16, una lesione della or cuffia dei rotatori per cui era inviato certificato-denuncia di infortunio sul Lavoro all' INAIL di Q LLJ Treviso. In data 1.10.2016 era eseguita R.X alla spalla sinistra con …...
…16, una lesione della or cuffia dei rotatori per cui era inviato certificato-denuncia di infortunio sul Lavoro all' INAIL di Q LLJ Treviso. In data 1.10.2016 era eseguita RMN alla spalla sinistra con …...
…uzione permanente dell' integrità fisica e , considerato il pregresso riconoscimento per infortunio sul Lavoro dell' inabilità permanente del 6%, ha determinato il complessivo quadro menomante in misu…...
…CISIONE L' odierno ricorrente ha adito questo Tribunale illustrando: - di aver subito un infortunio sul Lavoro alle gambe il 5.07.2017; - di averne ricavato una malattia di oltre due anni; - che dopo …...