…; l' Inail aveva chiuso l' infortunio il 30/4/19 riconoscendo l' invalidità del 50% con incidenza sulla capacità lavorativa all' 80%. La responsabilità del datore di lavoro (anche per l' operato dei s…...
… NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TREVISO all' udienza del 1 giugno ' 23, il giudice del Lavoro dr. ssa Maria Teresa Cusumano ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa…...
… di lavoro, del certificato di malattia (ossia dopo che il datore di lavoro venne a conoscenza dell' impossibilità del lavoratore di recarsi in azienda per diversi giorni a causa dell' infortunio e de…...
…A IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TREVISO all' udienza del 20/01/2023 il giudice del Lavoro dr. ssa Maria Teresa Cusumano ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa…...
…da entrambe le parti e con la trattazione in parallelo alla causa 405-2019 relativa all' infortunio sul Lavoro che ha coinvolto il ricorrente. - Parte ricorrente esponeva: di aver iniziato a lavorare …...
… DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott. Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. e art 221 d.lgs. 77/2020 nella causa in materia di risarcimento danni da infortunio e op…...
… che la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva; IN PUNTO: infortunio sul Lavoro S.XXXXXX n. 282/2022 pubbl. il 08/06/2022 RG n. 782/2020 Tribunale di Treviso SVOLGIMENTO…...
…315/2020 1315 /2020 TRIBUNALE DI TREVISO sezione lavoro REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Giudice del Lavoro dott. ssa Roberta Poirè ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa is…...
…l CCNL applicato prevede " in caso di interruzione del servizio dovuto a malattia o ad infortunio non sul Lavoro, il lavoratore non in prova ha diritto alla conservazione del posto per un periodo, def…...
…l CCNL applicato prevede " in caso di interruzione del servizio dovuto a malattia o ad infortunio non sul Lavoro, il lavoratore non in prova ha diritto alla conservazione del posto per un periodo, def…...