…on abbia denunciato l' infortunio, o la malattia, o abbia lasciato prescrivere l' azione) (vd. Cass. Sez. L., Sentenza n. 13819 del 31/05/2017). 40. Pertanto il datore di lavoro - qualora non operi la…...
…atore per la sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione ) , nella causazione dell' infortunio sul Lavoro occorso al sig. A.XXXXX P.XXXXXXX - all' epoca dei fatti pavimentista a tempo indetermina…...
…atore di lavoro a pagare la somma di euro 50.000, 00 oltre interessi e rivalutazione monetaria; 6. l' accertamento della responsabilità del datore di lavoro nella causazione dell' infortunio del 30.12…...
…onfronti della datrice di lavoro M.XXXXX e , in via solidale ai sensi dell' art. 29 D.Lgs. 276/03, nei confronti di I.XX M.XXXX e di M. Servizi. In relazione all' infortunio/malattia professionale cau…...
…o, lo colpiva violentemente; che l' infortunio era da Sentenza n. 698/2021 pubbl. il 02/08/2022 RG n. 1887/2019 ricondursi alla responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 c.c. per la…...
…E DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dr. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di lavoro n. 1340/2021 RG promossa con ricorso …...
…a di primo grado iscritta al n. 862/2019 RG (porta riunito 1506/19 RG) avente ad oggetto: "infortunio lavoro - risarcimento danni patrimoniali e non patrimoniali - regresso INAIL " in 862/2019 RG TRA …...
…re la condanna in solido dei medesimi alla rifusione dei danni subiti per l' assenza forzosa dal lavoro di N.XXXXX S.XXXXX a seguito del sinistro di data 15.02.2016, addebitabile a responsabilità escl…...
…llo, diverso ccnl e maggior orario di lavoro - ammontano ad 62.052, 95=. Deve anche condividersi l' operazione compiuta dal CTU in ordine al periodo di infortunio ove la consulente ha precisato che ne…...
…di III livello CCNL Spedizioni, Trasporto e Logistica Industria, di aver subito un grave infortunio sul Lavoro il 5.2.2019 che lo ha costretto ad un periodo di malattia sino al 19.3.2019, di essersi n…...
