…on abbia denunciato l' infortunio, o la malattia, o abbia lasciato prescrivere l' azione) (vd. Cass. Sez. L., Sentenza n. 13819 del 31/05/2017). 60. Pertanto il datore di lavoro - qualora non operi la…...
…N NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VENEZIA SEZIONE PER LE CONTROVERSIE DI LAVORO Il Giudice dott. ssa ANNA MENEGAZZO ha pronunciato la seguente SENTENZA Nella controversia iscritta al n. 2263/201…...
…MEDIALE " E le sequele clinico-sintomatologiche di cui più sopra si è detto. Nel secondo infortunio sul Lavoro del 28/12/16 il medesimo ricorrente ha riportato un "TRAUMA CRANICO NON COMMOTIVO CON IPO…...
… DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dott. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di lavoro n. 658/2019 9 RG promossa con ricors…...
…PUNTO: risarcimento danni da infortunio sul Lavoro; decisa all' udienza 24.11.2020. FATTO Con ricorso depositato telematicamente in data 11.3.2019 presso la sezione lavoro del Tribunale di Venezia il …...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…vile di primo grado iscritta al n. 1995/2017 RG avente ad oggetto: "risarcimento danni - infortunio sul lavoro - pubblico impiego "TRA L.XXXXX S.XXXXXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato P.XXXXX…...
