…/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 20.6.2023 Causa n. 886 / 2021 C.XXXX /.XXXXXXXXX SOCIETA' COOPERATIVA Sono comparsi dinanzi al Giudice del Lavoro dott. Antonio Gesumunno per la pa…...
…G n. 1147/2019 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO R.G. 1147/2019 12/09/2022 innanzi al giudice Cristina Angeletti sono comparsi in video conferenza m…...
…G n. 150/2020 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 28.4.2022 Causa n. 150 / 2020 H.XXXX /TRE S.XXXX SOCIETA' COOPERATIVA Sono comparsi per la parte ricorrente l' Avv. P.XXXXXXX e per la part…...
…al lavoro fino all' 11.3.2021, periodo che veniva ritenuto dagli enti competenti di malattia, quindi di competenza dell' INPS (doc. 3. resistente ) , in quanto non connesso ad infortunio sul Lavoro o …...
…e sopravvenuta alle mansioni per infortunio. Anche nel caso di cessazione del rapporto di lavoro penitenziario per scarcerazione, la cessazione del rapporto di lavoro non è riconducibile alla volontà …...
…o disposto dall' art. 98 del C.C.N.L. applicato al rapporto di lavoro, secondo il quale " in caso di malattia o infortunio non sul Lavoro superiore a 6 giorni, le aziende garantiranno ai lavoratori un…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…i al punto L (orario di lavoro registrato come assenza per infortunio ) , l' addebito è infondato in quanto non adeguatamente provato. L' opponente ha documentato l' infortunio (doc. 49 opponente) del…...
…inferiore maggiorazione per il lavoro Sentenza n. 167/2021 pubbl. il 16/03/2021 RG n. 2431/2015 straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distint…...
…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
