…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…G n. 1784/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 14.9.2023 Causa n. 1784/2021 Sono comparsi per la parte ricorrente l' avv. F.XXXX e per la parte convenuta l' avv. G.XXXXX E' altresì pres…...
…/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 20.6.2023 Causa n. 886 / 2021 C.XXXX /.XXXXXXXXX SOCIETA' COOPERATIVA Sono comparsi dinanzi al Giudice del Lavoro dott. Antonio Gesumunno per la pa…...
…G n. 1147/2019 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO R.G. 1147/2019 12/09/2022 innanzi al giudice Cristina Angeletti sono comparsi in video conferenza m…...
…G n. 150/2020 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 28.4.2022 Causa n. 150 / 2020 H.XXXX /TRE S.XXXX SOCIETA' COOPERATIVA Sono comparsi per la parte ricorrente l' Avv. P.XXXXXXX e per la part…...
…un infortunio sul Lavoro avvenuto presso il cantiere nonché della redazione del verbale di collaudo e delle relative controdeduzioni della contabilità finale per talune commesse. Le giornate lavoro er…...
…ferendo il falso al datore di lavoro o celando l' effettivo luogo e le modalità (asseritamente contrarie alle disposizioni aziendali) che avevano condotto all' infortunio, con possibili conseguenze su…...
…to di lavoro (con riconoscimento invalidità permanente al 20% per cui fu istituita la relativa rendita: v. prospetto liquidazione rendita Inail - doc. 5). Durante tutto il periodo di infortunio il ric…...
…i al punto L (orario di lavoro registrato come assenza per infortunio ) , l' addebito è infondato in quanto non adeguatamente provato. L' opponente ha documentato l' infortunio (doc. 49 opponente) del…...
…inferiore maggiorazione per il lavoro Sentenza n. 167/2021 pubbl. il 16/03/2021 RG n. 2431/2015 straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distint…...