…ore delle controversie di lavoro e di assistenza e previdenza sociale- in persona del giudice dottor Gaetano Campo, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro e di assistenza e previden…...
…ezza della verificazione di un infortunio sul lavoro che, in data 15/12/2006, ha coinvolto la persona del ricorrente ed inoltre di come la Scala che il datore di lavoro afferma essere stata in uso al …...
…LO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di VICENZA - PRIMA SEZIONE CIVILE -SETTORE DELLE CONTROVERSIE DI LAVORO E DI PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Paolo Ta…...
…Z.XXXXXXXX T.XXXX per il danno biologico patito a causa di infortunio sul lavoro ascrivibile a esclusiva responsabilità del datore di lavoro per violazione di norme antinfortunistiche accertata penalm…...
…2018 TRIBUNALE DI VICENZA computato nel periodo di comporto, essendo riconducibile ad un infortunio sul lavoro ed ha quindi censurato l' ordinanza nella parte in cui non ha qualificato l' evento in qu…...
…e le comunicazioni di cancelleria al fax n. 0444-326386; In punto: risarcimento danni da infortunio sul lavoro. A. udienza innanzi al G.I. del 10.11.2017 la causa veniva riservata a sentenza sulle seg…...
… che era al grezzo e la sua struttura visibile; ha confermato che il lavoro commissionato al ricorrente il giorno dell' infortunio doveva svolgersi in altezza dal suolo, per cui era Sentenza n. 181/20…...
…l 21-7-2000 un infortunio sul lavoro mentre stava lavorando al taglio di pannelli di legno presso la propria datrice di lavoro F.XXXX M.XXXX d' arte s.n.c.; ha esposto che l' infortunio si è verificat…...
…G n. 1465/2017 attività incompatibili con lo stato di malattia derivante da infortunio sul lavoro del marzo 2016 (infortunio della cui riconducibilità al contesto lavorativo il Comune convenuto peralt…...
…a del medesimo a causa delle proprie assenze per infortunio e lamentando la violazione dell ' obbligo di repechage posto a carico del datore di lavoro che avrebbe dovuto ricollocarlo attribuendo anche…...
