…ubiva un infortunio lavorativo con le modalità descritte in premessa del presente ricorso; accertato e dichiarato che la responsabilità del sinistro in oggetto sia in capo al datore di lavoro; per l' …...
…n contestata tra le parti la effettiva verificazione degli infortuni sul Lavoro, né il nesso di causalità tra detto infortunio e l' esistenza menomazioni di carattere permanente, la controversia attie…...
…nnaio 2018 - 31 gennaio 2020, senza considerare le inevitabili assenze per malattia, per infortunio sul Lavoro, per festività, per ferie, per permesso, etc.; d) non avrebbero tenuto conto dei tempi di…...
…O di MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE DELLA CAUSA n. r.g. 769/2020 tra E.XXXXXXXX A.XXXXX RICORRENTE/I e INAIL ISTITUTO NAZIONALE PER L' ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO RESISTENTE/I 17/01/2…...
…l' attivita' di lavoro e se, dalla malattia professionale, abbia riportato lesioni all' integrità psicofisica o abbia subito aggravamento di siti da malattia professionale o infortunio già riconosciut…...
…grossi pezzi di carne, del peso di 30 kg e oltre, premettendo che, al rientro da un infortunio, la datrice di lavoro lo avrebbe dapprima inviato per missioni in cantieri sempre diversi (quali ad esemp…...
…matorio, cui avrebbe fatto seguito l' apertura di infortunio sul Lavoro, con postumi sino al 30 luglio 2019; anche dopo la cessazione dell' infortunio non sarebbe assolutamente in grado di riprendere …...
…ra complessiva dell' 6% che, tenuto conto del precedente riconoscimento INAIL del 6% per infortunio sul Lavoro, determina una menomazione totale dell' integrita' psicofisica può del 10%. Per le ragion…...
… N. R.G. 88/2019 TRIBUNALE ORDINARIO di MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE DELLA CAUSA n. r.g. 88/2019 tra M.XXXXXX B.XXXXXXXX INAIL RICORRENTE/I RESISTENTE/I 01/03/2022 ad ore 9.00 il Giudice, dott. Andre…...
… il sig. H.XXXX A.XXXX XXXXXX, dipendente della C.XXX. di S.XXXXX G.XXXXXX, ha subito un infortunio sul Lavoro mentre si trovava presso lo stabilimento della M.XXX SRL in Medolla (MO ) , specificament…...