…nenti, per come previsto dal comma 5 dell' art.13 del d.lgs.38/2000, tenendo conto dell' infortunio sul Lavoro già indennizzato e richiamato nel ricorso di 1 grado, e ciò pur non avendo il C.XX affatt…...
…' altra parte, è noto che in tema di risarcimento del danno da infortunio sul Lavoro o malattia professionale grava sul datore di lavoro l' onere di provare la dipendenza del danno da causa a lui non …...
…rda e Bedizzole. Dal 7. dicembre 2020, la L.XXXXXX ha iniziato un periodo di assenza dal lavoro per infortunio, a causa dei postumi di un incidente stradale, e con successive certificazioni mediche, è…...
…voratrice (orticaria allergica) e l' attività lavorativa (vi sono state anche denunce di infortunio sul Lavoro, che l' Inail ha Sentenza n. 143/2022 pubbl. il 24/10/2022 RG n. 122/2020 invece accolto,…...
… agosto 2012 aveva presentato un piano di lavoro per la rimozione delle lastre in amianto e in data 6 settembre 2012 (ossia tre giorni prima dell' infortunio ) , aveva inviato alla Sentenza n. 112/202…...
…isarcimento di tutti i danni, patrimoniali e non patrimoniali, riportati a seguito dell' infortunio sul Lavoro di cui era rimasto vittima, oltre Sentenza n. 99/2022 pubbl. il 26/09/2022 RG n. 249/2020…...
… titolo di risarcimento del danno differenziale riportato dal lavoratore a seguito dell' infortunio sul Lavoro accadutogli il 14 febbraio 2011, oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dalla d…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…infortunio sul Lavoro che gli aveva procurato lo schiacciamento della mano dx Sentenza n. 42/2022 pubbl. il 07/02/2022 RG n. 36/2020 e che l ' aveva costretto all ' assenza dal lavoro; l ' infortunio …...
…uti e non invece l' intera disciplina del rapporto di lavoro, non valorizzando ad esempio le previsioni del CCNL in tema di malattia e infortunio, di Sentenza n. 41/2021 pubbl. il 12/08/2021 RG n. 99/…...
