…statore di lavoro ma anche di Sentenza n. 259/2018 pubbl. il 29/11/2018 RG n. 37/2017 persona estranea all' ambito imprenditoriale, purché sia ravvisabile il nesso causale tra l' infortunio e la viola…...
…senza soluzione di continuità sino al 31/5/2016 quando la datrice di lavoro non l' ha più contattata; di aver subito un infortunio il 23 marzo 2016 a seguito del quale non ha più ripreso l' attività d…...
…nunci di infortunio, risulta la stessa dinamica dell' evento posta alla base del ricorso (v. doc. 1 INAIL). Dalla descrizione del fatto si evince la violazione, da parte del datore di lavoro, della no…...
…a dell' 11/10/2017. Parte ricorrente ha riferito: di aver riportato, il 17/3/2016, grave infortunio sul lavoro a seguito del quale gli era stato riconosciuto dall' INAIL un grado di menomazione dell' …...
…acenza in Via G.XXXXXX 14, di proprietà di E.XXXX M.XXXXXX - ha riferito: di aver subito infortunio sul lavoro in data 25/5/2012 quando, mentre calava i detriti con la carriola agganciata al montacari…...
…ore Lavoro SENT.N. ____ RUOLO N. 38/2016 CRON. N. ___ Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Maria Beatrice Gigli ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile, col rito del lavoro, is…...
…re Lavoro SENT.N. ____ RUOLO N. 659/2015 CRON. N. ___ Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Maria Beatrice Gigli ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile, col rito del lavoro, is…...
…a, negligenza e imprudenza dello stesso, con la conseguenza che il datore di lavoro è sempre responsabile dell' infortunio occorso al lavoratore, sia quando ometta di adottare le idonee misure protett…...
…meccanico livello 3 e mansioni di addetto alla verniciatura - ha riferito di aver subito infortunio sul lavoro in data 26/3/2002 quando, mentre attraversava le strisce pedonali all' interno dello stab…...
…XXX, sia, per aver allegato di aver subito un infortunio il 6/5/2016 nonostante che quel giorno avesse regolarmente svolto "le sue dieci di ore di lavoro"senza lamentarsi di nulla, sia, Sentenza n. 10…...
